План по форме вашего региона
Расчёт и смета — бесплатно
Социальный контракт работающим в 2026: можно ли получить
Коротко
- Да, работающему социальный контракт дают. Федеральные правила ставят одно условие — среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума региона. Быть безработным для своего дела, личного подсобного хозяйства и «иных мероприятий» не нужно.
- Программа в 2026 году действует: правила обновлены с 1 января постановлением Правительства № 2191, суммы прежние — до 350 000 ₽ на своё дело и до 200 000 ₽ на личное подсобное хозяйство.
- Зарплату считают начисленную, до вычета НДФЛ, и в том месяце, когда её фактически выплатили. При подаче в октябре берут июнь, июль и август. Единое пособие на детей в расчёт не входит.
- Увольняться ради контракта на своё дело не нужно: запрета совмещать нет, обязанность одна — вести дело весь срок контракта и ещё 12 месяцев после.
- Самозанятость совмещается с работой по найму, но заказы от своего работодателя (и от бывшего — два года после увольнения) под налог на профессиональный доход не подпадают.
Работаете и хотите своё дело? Соберите план бесплатно
Пять минут на анкету: смета под ваше дело с ценами и ссылками, расчёт на 12 месяцев и документ по форме вашего региона.
Вокруг работающих заявителей путаницы больше, чем вокруг любой другой группы. Одни уверены, что контракт дают только безработным, и даже не проверяют доход. Другие увольняются заранее, «чтобы пройти», — и теряют зарплату, на которой держалась семья. Третьи проходят по доходу, но боятся, что после подписания придётся уйти с работы и жить на выручку нового дела.
Ниже — что на самом деле сказано в Правилах, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16.11.2023 № 1931 (в редакции от 29.12.2025), и в методических рекомендациях Минтруда (приказ от 12.08.2026 № 354), с номерами пунктов. И расчёты на живых семьях с прожиточным минимумом 2026 года.
Работает ли социальный контракт в 2026 году
Работает — и не просто продолжает действовать: его нормативная база за 2026 год обновилась трижды. С 1 января правила переписаны постановлением Правительства РФ от 29.12.2025 № 2191: пересобраны основания для отказа, появилась отдельная ветка для участников СВО, уважительные причины и перечень направлений стали федеральными. В марте Минюст зарегистрировал приказ Минтруда от 15.01.2026 № 7н с этими перечнями, а в августе вышли новые методические рекомендации — приказ № 354. Суммы не менялись: до 350 000 ₽ на своё дело и до 200 000 ₽ на личное подсобное хозяйство (подпункты «б» и «в» пункта 10 Правил).
Масштаб тоже виден по цифрам. По данным Минтруда, которые приводила Корпорация МСП в октябре 2025 года, за девять месяцев заключено больше 186 тысяч контрактов с охватом свыше 520 тысяч человек. Из них 77 тысяч (41,7%) — на своё дело, а второе место, 61,6 тысячи (33%), заняло содействие в трудоустройстве.
Меня зовут Павел, я собираю бизнес-планы для социального контракта
Разберу вашу ситуацию: подходите ли по доходу, какая форма бизнес-плана в вашем регионе, что спросят на комиссии.
Если план уже готов — посмотрю его глазами комиссии и скажу, к чему придерутся.
Консультация бесплатная, ни к чему не обязывает.
Отвечаю лично, обычно в течение часа. Ни к чему не обязывает.
Можно ли получить контракт, если вы работаете официально
Можно. Право возникает у малоимущих семей и одиноко проживающих граждан, которые «по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума на душу населения» в регионе — так сказано в подпункте «а» пункта 3 Правил. Слов о трудоустройстве, статусе безработного или учёте в центре занятости в этом условии нет. Работаете вы продавцом, водителем или воспитателем — значения не имеет, пока доход семьи ниже порога.
Методические рекомендации закрывают и второй страх — что соцзащита станет выяснять, почему вы «мало зарабатываете». Абзац второй пункта 35 приказа № 354: при выяснении жизненной ситуации, которая влияет на низкий доход, не используется имущественный критерий и не проводится оценка использования трудового потенциала — то самое правило нулевого дохода, знакомое по единому пособию. К контракту оно не применяется.
Оборот «по независящим причинам» для работающего обычно не проблема: вы работаете, просто зарплата невысокая. На собеседовании куратор всё равно уточнит жизненную ситуацию, из-за которой доход семьи низкий (подпункт «ж» пункта 36 методических рекомендаций), а для направления «поиск работы» — ещё и причины зарплаты ниже МРОТ, если такой факт выявят (подпункт «о» пункта 37).
Единственная ветка, где статус занятости прямо записан в условие, — контракт для участников СВО без проверки дохода. Там заявитель должен быть уволен с военной службы и признан безработным или ищущим работу (подпункт «б» пункта 3). Подробности — в разборе соцконтракта для участников СВО. А если вы сейчас без работы, всё о выборе направления — в статье про контракт для безработного.
Как зарплата входит в доход семьи
Порядок расчёта задан Федеральным законом от 05.04.2003 № 44-ФЗ, перечень учитываемых доходов — постановлением Правительства РФ от 20.08.2003 № 512. Для работающих в них четыре правила, на которых чаще всего и ошибаются.
- Считают начисленное, а не то, что пришло на карту. Статья 7 закона № 44-ФЗ: доходы учитываются до вычета налогов. Если на руки вы получаете 24 тысячи, а в расчётном листке стоит 28 000 ₽, в расчёт идут 28 000 ₽.
- Берут три месяца со сдвигом. Статья 4: три последних календарных месяца, предшествующих одному месяцу перед месяцем подачи. Подаёте в октябре — считают июнь, июль и август; в ноябре — июль, август и сентябрь.
- Зарплата попадает в месяц, когда её выплатили. Статья 8: доход учитывается в месяце фактического получения. Зарплата за май, выплаченная 5 июня, считается июньской. Квартальную или годовую премию закон велит делить на число месяцев, за которые её начислили, и брать только ту часть, что приходится на расчётный период.
- В доход идёт всё, что вы получаете за работу. Пункт 1 перечня № 512 — вознаграждение по трудовому и гражданско-правовому договору, включая премии и стимулирующие выплаты; пункт 4 — алименты; пункт 13 — доходы самозанятого.
Удобнее всего проверять себя не делением, а порогом: умножьте прожиточный минимум региона на число членов семьи — начисленный доход семьи в месяц должен быть ниже этой суммы. Прожиточный минимум — по постановлениям регионов на 2026 год.
| Регион | ПМ на душу | Семья из 2 | Из 3 | Из 4 | Из 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Нижегородская область | 17 803 ₽ | 35 606 ₽ | 53 409 ₽ | 71 212 ₽ | 89 015 ₽ |
| Свердловская область | 18 750 ₽ | 37 500 ₽ | 56 250 ₽ | 75 000 ₽ | 93 750 ₽ |
| Новосибирская область | 18 560 ₽ | 37 120 ₽ | 55 680 ₽ | 74 240 ₽ | 92 800 ₽ |
| Краснодарский край | 18 181 ₽ | 36 362 ₽ | 54 543 ₽ | 72 724 ₽ | 90 905 ₽ |
| Республика Татарстан | 16 098 ₽ | 32 196 ₽ | 48 294 ₽ | 64 392 ₽ | 80 490 ₽ |
| Саратовская область | 15 909 ₽ | 31 818 ₽ | 47 727 ₽ | 63 636 ₽ | 79 545 ₽ |
Из таблицы видна неприятная для одиноких вещь. МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽ (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ), и зарплата за полностью отработанный месяц не может быть ниже него (статья 133 Трудового кодекса). А прожиточный минимум на душу населения выше МРОТ только в пяти регионах из 89 — на Чукотке, Камчатке, в Магаданской области, Ненецком округе и Якутии. Поэтому одиноко проживающий человек на полной ставке почти всегда выше порога. С детьми или неработающим супругом картина другая: ту же зарплату делят на всех.
Прожиточный минимум — не МРОТ, и путают их постоянно. Сравнивают доход именно с региональным прожиточным минимумом на душу населения; федеральный ориентир 2026 года — 18 939 ₽ (Федеральный закон от 28.11.2025 № 426-ФЗ). Полная механика с составом семьи и спорными выплатами — в статье как считают среднедушевой доход, а текст закона — на КонсультантПлюс.
Проверьте доход семьи за минуту
Калькулятор берёт прожиточный минимум вашего региона на 2026 год и считает по правилам закона № 44-ФЗ. Вводите начисленные суммы, а не то, что пришло на карту.
Три работающие семьи: считаем по прожиточному минимуму 2026
Во всех трёх историях заявление подают в октябре, значит расчётный период — июнь, июль и август. Суммы зарплат — начисленные.
Ольга работает в магазине по графику два через два, начислено 28 000 ₽ в месяц. Муж Андрей — водитель, 42 000 ₽. Детям 5 и 9 лет, на них семья получает единое пособие. Доход за три месяца: (28 000 + 42 000) × 3 = 210 000 ₽. Единое пособие в расчёт не идёт.
210 000 ÷ 3 ÷ 4 = 17 500 ₽ на человека. Прожиточный минимум на душу населения в Нижегородской области — 17 803 ₽. Право есть, но запас всего 303 ₽ на человека, или 3 636 ₽ на всю семью за три месяца.
Отсюда две ловушки. Если бы Ольга считала по карте — около 61 тысячи на двоих в месяц, — ей казалось бы, что запас огромный. А разовая премия Андрея 5 000 ₽ в июле дала бы 215 000 ÷ 12 = 17 917 ₽ — и права уже нет. Если же это квартальная премия за апрель — июнь, по буквальному тексту статьи 8 в расчёт попадает только июньская треть, 1 667 ₽, и семья проходит с 17 639 ₽. Как регион разнесёт премию, лучше уточнить в соцзащите заранее.
Из магазина Ольга уходить не собирается: маникюр на дому в свои выходные — её план, и к его цифрам мы вернёмся ниже.
Ирина работает воспитателем в детском саду, начислено 38 000 ₽. Сыну 12 лет, бывший муж платит алименты 6 000 ₽ в месяц. Доход за три месяца — 132 000 ₽, в месяц 44 000 ₽, на человека 22 000 ₽.
Прожиточный минимум в Свердловской области — 18 750 ₽, порог для семьи из двух — 37 500 ₽ в месяц. Не проходит, причём даже без алиментов: 38 000 ÷ 2 = 19 000 ₽. Контракт — помощь семьям с доходом ниже порога, а не всем, кому тяжело. Честный ответ здесь — «пока нет», и проверять себя снова стоит, только если доход реально изменится.
Сергей — сварщик, начислено 48 000 ₽. Жена Наталья работает продавцом на полставки, 18 000 ₽. Трое детей. В месяц 66 000 ₽ на пятерых — 13 200 ₽ на человека при прожиточном минимуме Саратовской области 15 909 ₽. Запас большой, а многодетным контракт по пункту 4 Правил заключают в приоритетном порядке.
Сергей не увольняется: он хочет брать частные заказы по выходным — ворота, навесы, решётки — и оформиться самозанятым. Одно ограничение закона тут принципиально: если заказчиком выступит его же завод, такой доход под налог на профессиональный доход не подпадает. Работать можно на частных клиентов и на чужие компании.
Что требуют от работающих по каждому направлению
Пункт 4 Правил называет четыре мероприятия программы социальной адаптации: поиск работы, своё дело, личное подсобное хозяйство и иные мероприятия для выхода из трудной жизненной ситуации. Обучение — не пятое мероприятие, а часть первых трёх. Требования к занятости у них разные.
| Направление | Сколько дают | Если работаете при подаче | Во время контракта |
|---|---|---|---|
| Поиск работы (п. 4 «а») | ПМ для трудоспособных: 1 месяц и ещё 3 после трудоустройства | Подходит тем, кто хочет сменить работу; устроиться до решения нельзя — отказ по п. 25 «е» | Заключить новый трудовой договор в период контракта и работать ещё 12 месяцев после |
| Своё дело (п. 4 «б») | До 350 000 ₽ | Не мешает, требований к занятости нет | Работать по найму можно; вести дело весь срок и 12 месяцев после (п. 51 «ж») |
| Личное подсобное хозяйство (п. 4 «в») | До 200 000 ₽ | Не мешает | Работать можно; встать на учёт как самозанятый и продавать продукцию через этот режим (п. 53) |
| Обучение (пп. 37–39) | До 30 000 ₽ сверх основной выплаты | Не мешает | Курс до 3 месяцев в составе поиска работы, своего дела или ЛПХ |
| Иные мероприятия (п. 4 «г») | ПМ для трудоспособных до 6 месяцев | Работа всех трудоспособных членов семьи — одна из типовых трудных ситуаций | Купить товары первой необходимости по программе и отчитаться (п. 55) |
Поиск работы: для тех, кто хочет сменить место
Это направление устроено вокруг нового трудового договора. Конечный результат — заключение трудового договора в период действия контракта (подпункт «а» пункта 42), а подтвердить трудоустройство договором подряда нельзя (пункт 10 методических рекомендаций). Работающему дорога сюда не закрыта: в анкете собеседования куратор прямо выясняет «причины желания сменить текущее место работы» и текущую отрасль (подпункты «б» и «д» пункта 37 приказа № 354).
Главное ограничение — по времени. Если вы устроитесь на новое место, пока заявление ещё рассматривают, это основание для отказа (подпункт «е» пункта 25). Сначала решение и подписание, потом новая работа. Выплата — в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения: в Нижегородской области это 19 405 ₽, максимум четыре выплаты, 77 620 ₽. Три из четырёх приходят только после подтверждённого трудоустройства (подпункт «а» пункта 10).
Своё дело и личное подсобное хозяйство: увольняться не нужно
Обязанности получателя по своему делу перечислены в пункте 51 Правил: зарегистрироваться как ИП или самозанятый, пройти тестирование предпринимательских компетенций до подписания, купить то, что в смете, отчитаться, вести деятельность в период контракта и не менее 12 месяцев после. Запрета работать по трудовому договору в этом списке нет. То же с личным подсобным хозяйством (пункт 53): встать на учёт как плательщик налога на профессиональный доход, вести хозяйство срок контракта и 12 месяцев после, продавать продукцию через этот режим. Подробнее про второе направление — в статье о соцконтракте на ЛПХ.
Обучение: часть контракта, а не отдельный путь
В пункте 4 Правил обучение отдельным мероприятием не названо. Его включают в программу по поиску работы, своему делу или ЛПХ (пункт 37): срок до трёх месяцев, оплата — до 30 000 ₽ сверх основной выплаты, если центр занятости не может обучить бесплатно (пункт 39). На сайтах соцзащит его часто называют отдельным направлением, суть от этого не меняется. Работа по найму обучению не мешает, а при поиске работы на время курса может назначаться выплата в половину прожиточного минимума для трудоспособных (пункт 40).
Иные мероприятия: работающая семья как трудная ситуация
Для этого направления Минтруд утвердил перечень типовых трудных жизненных ситуаций (приложение № 1 к приказу от 15.01.2026 № 7н). Подпункт «в» его пункта 1 описывает ровно работающую бедность: среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума при том, что все трудоспособные члены семьи работали в течение трёх месяцев перед месяцем подачи. То есть здесь работа не просто допустима, а входит в само основание.
Но нужна ещё и категория семьи из пункта 2 того же приложения: многодетные, единственный родитель, семьи с детьми, где ребёнку от трёх лет не дали место в детском саду, и ещё шесть вариантов. Подпункт «л» пункта 25 Правил называет основанием для отказа и отсутствие трудной ситуации, и несоответствие категории — проверяйте себя по обоим спискам. Деньги по этому направлению — прожиточный минимум для трудоспособных до шести месяцев на одежду, обувь, лекарства, школьные товары, лечение (подпункт «г» пункта 10), и таких получателей в регионе не больше 15% (пункт 59).
Своё дело рядом с основной работой: можно ли не увольняться
Юридически — можно. Самозанятость и работа по найму совмещаются: на вопрос «Могу ли я работать по найму на пятидневке и быть при этом самозанятым?» налоговая отвечает «Да, можете» (npd.nalog.ru). Ограничения закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ для работающих три:
- зарплата в режим не входит вовсе — доходы в рамках трудовых отношений не облагаются этим налогом (пункт 1 части 2 статьи 6);
- заказы от своего работодателя и от бывшего, если с увольнения не прошло двух лет, под налог не подпадают (пункт 8 части 2 статьи 6);
- государственным и муниципальным служащим режим закрыт, кроме сдачи жилья в аренду (пункт 4 части 2 статьи 6).
Для госслужащих есть и второй барьер: закон о государственной гражданской службе запрещает им заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц (пункт 3.1 части 1 статьи 17 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ). Так что контракт на своё дело им доступен только после ухода со службы. У продавцов, водителей, воспитателей, рабочих и большинства других работников по найму таких запретов нет.
ИП тоже можно открыть, не увольняясь. Но фиксированные взносы за себя — 57 390 ₽ за 2026 год плюс 1% с дохода свыше 300 000 ₽ — предприниматель платит независимо от того, что работодатель уже платит взносы с его зарплаты. Для небольшого дела по вечерам это весомая сумма, поэтому работающим чаще подходит самозанятость. Разница режимов подробно разобрана в статье самозанятость или ИП по соцконтракту.
Юридическое «можно» — половина дела. Вторая половина — бизнес-план, в котором комиссия увидит, когда вы собираетесь работать. Методические рекомендации советуют регионам оценивать в плане «возможность получения заявленного дохода» и спрос (сноска к пункту 37 приказа № 354). План, где человек с полной ставкой на заводе обещает принимать по три клиента в день, вызовет вопросы. План с честным графиком — вечера и выходные, скромнее загрузка, дольше окупаемость — защитить проще.
Насколько скромнее, мы посчитали моделью нашего генератора: маникюр на дому в Нижегородской области, режим самозанятости (налог 4%), та же смета, типовая загрузка против половинной. Цены в смете — ориентир по маркетплейсам на сентябрь 2026 года.
| Показатель | Типовая загрузка | Половина загрузки (вечера и выходные) |
|---|---|---|
| Клиентов в 12-м месяце | 70 | 35 |
| Прибыль в 12-м месяце | 96 810 ₽ | 45 780 ₽ |
| Выручка за год | 1 071 000 ₽ | 592 200 ₽ |
| Прибыль за год | 807 135 ₽ | 419 307 ₽ |
| Смета окупается | на 7-й месяц | на 10-й месяц |
| Точка безубыточности | 4 клиента в месяц | 4 клиента в месяц |
Постоянные расходы у маникюра на дому — 5 250 ₽ в месяц, поэтому безубыточность одинакова: четыре клиента закрывают расходы при любой загрузке. Половинный график укладывается в правило комиссии об окупаемости за 6–12 месяцев и даёт к концу года больше, чем зарплата Ольги в магазине. Полный разбор ниши — на странице бизнес-плана маникюра.
- Зарплата остаётся, пока дело набирает клиентов — не нужно жить на выручку первых месяцев
- Можно выходить на загрузку постепенно, без спешки
- Трудовой стаж и гарантии по трудовому договору сохраняются
- Уволиться можно позже — контракт на своё дело этого не запрещает и не требует
- Меньше часов на дело — скромнее план и дольше окупаемость: 10 месяцев против 7 в расчёте выше
- Комиссия спросит, когда вы будете работать, — график нужно прописать в плане
- Отчёты по контракту, закупки и учёт ложатся на выходные
- Услуги своему работодателю через самозанятость оказывать нельзя
Если вы уже самозанятый или ИП и работаете по найму
Такая связка встречается часто: основная работа плюс подработка через «Мой налог». Для расчёта права всё складывается. Доход самозанятого входит в перечень отдельным пунктом 13 и учитывается до налога 4% или 6% (статья 7 закона № 44-ФЗ). Доход ИП закон считает иначе: одна двенадцатая дохода за налоговый период, умноженная на число месяцев расчётного периода (абзац второй статьи 8). Предприниматель на упрощёнке с объектом «доходы» вправе принести документы о доходах за вычетом расходов, и соцзащита считает по ним (статья 10).
Регистрироваться заново не нужно. Обязанность стать ИП или самозанятым действует, «при условии, что гражданин не зарегистрирован» на дату заключения контракта (подпункт «а» пункта 51), — контракт в этом случае идёт на развитие действующего дела. Для своего дела малоимущему заявителю подходят оба статуса, а для личного подсобного хозяйства — только самозанятость (подпункт «а» пункта 53). Особенности контракта для предпринимателей — в статье о соцконтракте для ИП.
Лимит самозанятого — 2,4 млн ₽ в год, и зарплата в него не входит: она облагается НДФЛ отдельно. Бросать статус в период контракта нельзя — снятие с учёта ведёт к прекращению помощи (подпункт «к_1» пункта 31). Но с 2026 года есть страховка: если в течение 10 рабочих дней зарегистрироваться повторно, решение о прекращении не принимают (пункт 32_2).
Что будет, если работа изменится во время контракта
Здесь всё зависит от направления. По своему делу и личному подсобному хозяйству обязательства касаются дела, а не основной работы: уволитесь, смените место, уйдёте на полставки — контракт от этого не нарушен. Сообщить в соцзащиту в течение трёх рабочих дней нужно о досрочном прекращении самой предпринимательской деятельности (подпункт «и» пункта 51), а не о смене работодателя.
По поиску работы всё строже, потому что работа и есть предмет контракта:
- уволиться по собственному желанию можно только с перерывом не больше месяца — тогда выплаты продолжаются (абзац третий подпункта «а» пункта 10);
- если перерыв дольше, помощь прекращают (подпункт «к» пункта 31), а выплату за первый месяц придётся вернуть в течение 30 календарных дней после уведомления (подпункт «и» пункта 49);
- о прекращении работы нужно сообщить в течение трёх рабочих дней (подпункт «з» пункта 49);
- сокращение и ликвидация работодателя — уважительная причина по федеральному перечню (пункт 10 приложения № 2 к приказу № 7н), и при следующем обращении такое увольнение против вас не засчитают (подпункты «в» и «г» пункта 26 прямо его исключают).
После окончания любого контракта 12 месяцев идёт мониторинг: соцзащита ежеквартально пересчитывает доход семьи, а по своему делу ещё ежемесячно проверяет регистрацию и считает доход от деятельности (пункт 46). Зарплата, которую вы сохранили, здесь только помогает: цель контракта — повышение среднедушевого дохода к его окончанию (подпункт «б» пункта 42).
Как работает социальный контракт: путь по шагам
Для работающего путь тот же, что для всех, — просто документы о доходах собираются проще: справки о зарплате соцзащита может запросить сама. Общие условия со всеми цифрами разобраны в статье об условиях социального контракта в 2026 году.
- Заявление — через Госуслуги, МФЦ или лично, от себя или от имени семьи. От семьи принимают одно заявление: если оно уже подано, заявление другого члена семьи не примут (пункт 15), а действующий контракт у члена семьи — основание для отказа (подпункт «ж» пункта 25).
- Собеседование с куратором и анкета: состав семьи, доход, опыт работы, цель контракта (пункт 5_1 Правил, пункты 35–37 методических рекомендаций).
- Тест на предпринимательские компетенции — для своего дела и ЛПХ, до подписания. При неудаче — бесплатное обучение от 16 академических часов (пункт 36).
- Межведомственная комиссия смотрит программу и бизнес-план до заключения контракта, может вернуть на доработку (пункт 6).
- Решение — 10 рабочих дней, с продлением на 20 рабочих дней для теста, обучения или доработки бизнес-плана (пункт 28).
- Контракт на срок от трёх месяцев до года (часть 7 статьи 8.1 закона № 178-ФЗ, пункт 9 Правил), регистрация ИП или самозанятости, выплата — после того, как соцзащита проверит регистрацию (пункт 11).
- Закупки и отчёты: контроль ежемесячный (пункт 43), затем 12 месяцев мониторинга (пункт 46).
Текст Правил в актуальной редакции — на publication.pravo.gov.ru, изменения с 1 января 2026 года — постановление № 2191.
Пять ошибок работающих заявителей
- Считают по карте. В расчёт идёт начисленная зарплата, до НДФЛ, — и запас оказывается меньше, чем казалось.
- Не замечают премию. Отпускные, премия или подработка в одном из трёх месяцев выталкивают семью за порог. Иногда проще подать на месяц позже, когда этот месяц выпадет из расчёта.
- Увольняются заранее. Контракт на своё дело этого не требует, а свежее увольнение попадает в расчёт с опозданием на месяц.
- Устраиваются на новую работу до решения по направлению «поиск работы» — это прямое основание для отказа.
- Пишут план на полную загрузку, хотя собираются работать по вечерам. Комиссия видит график основной работы и спросит, откуда время.
Соберите план под свою ситуацию
Смета под сумму контракта, расчёт на 12 месяцев с проверкой по правилам комиссии и документ по форме вашего региона — бесплатно.
Частые вопросы
Соберите такой план по своему делу
Регион, дело, опыт — пять минут анкеты. Смета на 350 000 ₽ построчно, расчёт на 12 месяцев и проверка по правилам комиссии видны бесплатно.